UAE में नौकरी करने वालों के लिए बड़ा अपडेट: एंड-ऑफ-सर्विस ग्रेच्युटी के नए नियमों को समझें और अपना पैसा सुरक्षित रखें

अगर आप संयुक्त अरब अमीरात यानी UAE में नौकरी कर रहे हैं, तो आपके लिए अपनी ग्रेच्युटी के नियमों को जानना बहुत जरूरी है। यह पैसा आपकी मेहनत की कमाई का हिस्सा होता है, जो नौकरी छोड़ने या कार्यकाल खत्म होने पर आपको मिलता है। Federal Decree-Law No. 33 of 2021 के तहत अब ग्रेच्युटी के नियमों में स्पष्टता लाई गई है, ताकि किसी भी कर्मचारी को अपना हक पाने में परेशानी न हो। यह नया कानून फरवरी 2022 से लागू हुआ है जिसने पुराने 1980 के कानून की जगह ली है।

ग्रेच्युटी कैसे होती है कैलकुलेट

बहुत से कर्मचारियों को यह गलतफहमी रहती है कि ग्रेच्युटी में हाउसिंग या ट्रांसपोर्ट जैसे भत्ते भी जुड़ते हैं, लेकिन ऐसा नहीं है। आपकी ग्रेच्युटी की गणना केवल आपकी Basic Salary पर की जाती है। यदि आपने लगातार एक साल या उससे अधिक सेवा पूरी की है, तो आप ग्रेच्युटी पाने के हकदार हैं। चाहे आप इस्तीफा दें या कंपनी आपका कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे, दोनों स्थितियों में यह नियम लागू होता है। Article 51 के अनुसार, पहले 5 साल तक की सेवा के लिए हर साल के बदले आपको 21 दिनों की बेसिक सैलरी ग्रेच्युटी के तौर पर दी जाती है। यदि आपकी सेवा 5 साल से अधिक है, तो पहले 5 साल के लिए 21 दिन और उसके बाद के हर साल के लिए आपको 30 दिनों की बेसिक सैलरी मिलती है। ध्यान रहे कि कुल ग्रेच्युटी की राशि आपकी दो साल की बेसिक सैलरी से ज्यादा नहीं हो सकती।

काम की जरूरी बातें जो आपको जाननी चाहिए

काम के घंटों और पार्ट-टाइम जॉब के लिए नियम Cabinet Resolution No. 1 of 2022 के तहत तय किए गए हैं। इसके अलावा, यदि आपने अपनी नौकरी के दौरान कोई Unpaid Leave ली है, तो उस समय को ग्रेच्युटी की गणना में नहीं जोड़ा जाएगा। Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) पूरे सिस्टम की निगरानी करती है और सभी तरह के विवादों या जानकारी के लिए यही मुख्य संस्था है। सरकार ने कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए एक स्वैच्छिक बचत योजना (Savings Scheme) भी शुरू की है, जिसमें आप अपना पैसा निवेश कर बेहतर रिटर्न पा सकते हैं।

महत्वपूर्ण अपवाद

यह ध्यान देना बहुत जरूरी है कि Dubai International Financial Centre (DIFC) और Abu Dhabi Global Market (ADGM) के अपने अलग कानून हैं। अगर आप इन क्षेत्रों में कार्यरत हैं, तो आप पर फेडरल लॉ के बजाय उनके अपने नियम लागू होते हैं। वर्तमान में सभी नए कॉन्ट्रैक्ट अब Fixed-Term यानी निश्चित अवधि के होते हैं, जिससे ग्रेच्युटी की गणना करना पहले की तुलना में बहुत सरल हो गया है। एक जागरूक प्रवासी के रूप में, हमेशा अपने कॉन्ट्रैक्ट की शर्तों को ध्यान से पढ़ें ताकि रिटायरमेंट या नौकरी बदलने के समय आपको किसी तरह की आर्थिक उलझन का सामना न करना पड़े।