UAE Private Sector Rules: संयुक्त अरब अमीरात में प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए नोटिस पीरियड का नया नियम

संयुक्त अरब अमीरात यानी UAE में काम करने वाले प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए नौकरी छोड़ने या कॉन्ट्रैक्ट खत्म करने को लेकर खास नियम बनाए गए हैं। यूएई लेबर लॉ के Article 43 के मुताबिक, कंपनी या कर्मचारी दोनों में से कोई भी एक वैध कारण होने पर कॉन्ट्रैक्ट को खत्म कर सकता है। हालांकि इसके लिए लिखित में नोटिस देना जरूरी होता है। इस नियम के तहत नोटिस पीरियड की समय सीमा कम से कम 30 दिन और ज्यादा से ज्यादा 90 दिन की होती है, जो आपके एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट में तय की जाती है।

नोटिस पीरियड के दौरान क्या हैं नियम

नोटिस पीरियड का समय पूरा होने तक रोजगार अनुबंध यानी एम्प्लॉयमेंट कॉन्ट्रैक्ट पूरी तरह से लागू रहता है। इस दौरान कर्मचारी को अपनी पूरी सैलरी पाने का अधिकार होता है और अगर कंपनी चाहे तो काम भी करवा सकती है। हालांकि, अगर दोनों पक्ष यानी कर्मचारी और मालिक आपस में राजी हो जाएं तो इस नोटिस पीरियड को कम भी किया जा सकता है या पूरी तरह से हटाया भी जा सकता है। लेकिन ऐसा करते समय कर्मचारी के सभी कानूनी अधिकारों की सुरक्षा करना जरूरी होता है। अगर कोई कर्मचारी तय किए गए नोटिस पीरियड को पूरा नहीं करता है, तो उसे नियमों के तहत जुर्माना भरना पड़ सकता है। इस जुर्माने को नोटिस पीरियड अलाउंस कहा जाता है, जो बचे हुए दिनों की सैलरी के बराबर होता है। मासिक, साप्ताहिक, दैनिक या घंटे के हिसाब से वेतन पाने वाले लोगों के लिए इसकी गणना आमतौर पर उनकी आखिरी सैलरी के आधार पर की जाती है।

नई नौकरी ढूंढने के लिए मिलती है छुट्टी

अगर कोई कंपनी किसी कर्मचारी का कॉन्ट्रैक्ट खत्म करती है, तो नियम के अनुसार कर्मचारी को नोटिस पीरियड के दौरान हर हफ्ते एक दिन की अनपेड लीव यानी बिना वेतन की छुट्टी दी जाती है ताकि वह नई नौकरी की तलाश कर सके। इस छुट्टी का उपयोग करने से कम से कम तीन दिन पहले कर्मचारी को अपने मालिक या कंपनी को इसकी सूचना देनी होती है। भारत या अन्य देशों से यूएई जाकर काम करने वाले प्रवासियों को सलाह दी जाती है कि वे नौकरी छोड़ने से पहले अपने कॉन्ट्रैक्ट में लिखे नोटिस पीरियड को ध्यान से पढ़ लें। केवल जुबानी बात करके या बिना नोटिस पीरियड पूरा किए नौकरी छोड़ने से भारी आर्थिक नुकसान उठाना पड़ सकता है। इसके अलावा, जो लोग फ्री जोन या किसी खास इलाके में काम करते हैं, उन्हें वहां के स्थानीय नियमों की भी अच्छी तरह जांच कर लेनी चाहिए क्योंकि वहां के कायदे अलग हो सकते हैं।